Mirit Glas satser stort på efter- og videreuddannelse

18. June 2019

Mirit Glas har fået klarere syn på uddannelse

Produktionschef Keld Lauridsen er i spidsen for ni medarbejdere i Vojens og mærker, at kunder inden for olie- og gasindustrien, medicinalindustrien og andre brancher stiller stigende krav til dokumentation, både når det gælder produkternes kvalitet og medarbejdernes kompetencer.

Det satte tanker i gang i en virksomhed, der indtil 2015 ikke havde haft for vane at sende medarbejdere på kurser og efteruddannelse, men det ændrede sig, og siden er virksomheden blevet kåret både lokalt og nationalt for deres efteruddannelsesindsats. Mirit Glas deltager nu i udviklingsprojektet Fremtidens Arbejdskraft, hvis formål er at styrke uddannelsesniveauet i små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Projektets mål er at løfte ufaglærte til faglært niveau og at videreuddanne faglærte til akademiniveau.

 


Kompetenceafklaring

Som led i projektet var alle medarbejdere igennem en kompetenceafklaring i 2015, og den blev gentaget i foråret 2018, da fem nye medarbejdere var kommet til. Resultatet blev, at tre medarbejdere begyndte på en akademiuddannelse, og en blev voksenlærling.

En lære af Fremtidens Arbejdskraft er, at det er en god idé at fastholde medarbejdere med erfaring og løbende bygge viden på med efteruddannelse. Da Mirit Glas for nylig forsøgte at finde en kvalificeret medarbejder, havde blot to af 270 ansøgere relevante kompetencer inden for CNC-styrede maskiner.

Læs den fulde case story om Mirit Glas på fremtidensarbejdskraft.dk.

 

Du kan også læse mere om Mirit Glas og vores historie ved at klikke herunder.

Mere om Mirit

Denne hjemmeside benytter cookies for at forbedre din oplevelse på miritglas.dk Læs mere

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close